| 講演抄録／キーワード |
| 講演名 |
2019-02-19 10:10
［特別講演］北海道大学における博士等人材育成の取組 ～ 次世代スマートインフラ管理人材育成コンソーシアム ～
長谷山美紀・大本 亨・○湧田雄基（北大） |
| 抄録 |
（和） |
第四次産業革命（Society5.0）時代に向けて，我が国の競争力を高めていくために，様々な分野・業種においてAIやデータサイエンスを駆使するデータ関連人材の発掘・育成・活躍促進が必要である．本稿では，文部科学省データ関連人材育成プログラム（D-DRIVE: Doctoral program for Data-Related Innovation Expert）として平成30年よりスタートした「次世代インフラ管理人材育成コンソーシアム」事業について紹介する． |
| （英） |
In order to enhance Japan’s competitiveness toward the era of the Fourth Industrial Revolution (Society 5.0), the discovery, development, and promotion of data-related human resources that utilize AI and data science in various fields and industries is necessary. In this article, we introduce the “Next Generation Infrastructure Management Human Resource Development Consortium,” which was started as a data-related human resources development program (D-DRIVE: Data-Related Innovation Expert) of the Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology. |
| キーワード |
（和） |
数理・データサイエンス教育研究 / 高度データ関連人材育成 / 産学官連携 / インフラ維持管理 / / / / |
| （英） |
Mathematical and Data Science Education Research / Doctoral program for Data-Related InnoVation Expert (D-DRIVE) / Industry-Academia-Government Collaboration / Infrastructure Maintenance / / / / |
| 文献情報 |
映情学技報, vol. 43, no. 5, ME2019-25, pp. 5-6, 2019年2月. |
| 資料番号 |
ME2019-25 |
| 発行日 |
2019-02-12 (MMS, HI, ME, AIT) |
| ISSN |
Print edition: ISSN 1342-6893 Online edition: ISSN 2424-1970 |
| PDFダウンロード |
|
|